Муниципальное aBToHoMttoe общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа ЛЪ 143
4i
принято
ЕРЖ!ЕНО:
СоШ Ns l43
к Левинской
Педагогическим советом
Прото
Ne
о"'
"l,
0
о/rу..ZOд
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
г. Iiкаr,ерrrнбург, 2022
l. обшие по"llожения
l .1 . Настоящее Положение об Общем собрании работников Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательнiц школа No l43 (лалее Положение) разработано в соответствии с Федеральньш законом от 29 декабря 20l2 года
Ns 273-ФЗ кОб образовании в Российской Федерации>, Уставом Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательнм школа N
143 и регламентирует деятельность общего собрания работников МАОУ СОШ },.lЪ l43,
являющегося одним из коллегиальных органов управления МАОУ СОШ Nq l43.
1.2. Настоящее Положение об общем собрании работников (далее - общее собрание)
Муниципа,rьного автономного общеобразовательного учреждения средняя
общеобразовательная школа N9
устанавливает порядок формирования и
фlшкционирования общего собрания (да.лее - Учреждение). .Щанный нормативный акт
утверждается директором Учреждения и размещается на сайте образовательной
организации.
1.3. общее собрание Учреждения является постоянно действующим коллегиальным
органом управления Учреждения.
l43
2. Щели и задачп
Общего собрания рабоr,нrrков.
2.1. I{елью деятельности Общего собрания является руководство Учреждением
СООТВеТСТВИИ С
учРедительными, прогрat},lмпыми дОкументамИ И ЛОКalЛЬНЫМИ
в
аКТаIt{И.
2.2 flеятельность Общего собрания работников Учреждения направлена на решение
след}.ющих задач:
Z.2.1. Определение перспективных направлений функционирования
и
развития
Учрехцения;
2.2.2. Привлечение общественности к решению вопросов развития Учрждения;
2.2.З. Создание оптимЕl,lьньж условий для осуществления образовательной, развивающей и
досуговой деятельности;
2.2.4. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
2.2.5. Внесение предложений по вопросrlм охраны и безопасности условий образовательной
деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и
работников УчреждеЕия.
З. Состав Общего собрания работtrrrков и организация его работы
3.1. Общее собрание работников Учреждения образуют работники Учреждения всех
категорий и должностей, для которых Учреждение является основным местом работы, в
том числе
З.2.
В
-
на условиях неполного рабочего лня.
состав Общего собрания работников Учреждения не входят работники,
осуществляющие труловые функции по договор:lм, на условиях трудовых соглашений и по
совместительству.
3.3. Все работники Учреждения, участв}тощие в Общем собрании работников, имеют при
голосовании по одному голосу. Прелседатель Общего собрания работников Учреждения,
избираемый для его ведения из числа членов Общего собрания, имеет при голосовании
один голос.
3.4. Из числа присутствующих на Общем собрании работников Учрежления избирается
секретарь, который ведет протокол. Секретарь Общего собрания работников принимает
участие в его работе на равных условиях с другими работниками.
3.5. Председатель и секретарь Общего собрания работников Учреждения выполняют свои
обязанности на общественных началах.
3.6 ,Щля решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников Учреждения, на
заседания Общего собрания работников моryт приглашаться обучающиеся, родители
обучающихся (законные представители), представители учредителя, органов управления
образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти,
профсоюзным органов, общественности и другие работники Учреждения,
осуществляющего образовательную деятельность.
3.7. Приглашенные участвуют в работе Общего собрания работников Учреждения с правом
совещательного голоса и участия в голосовании не принимают
.l. Здседания Обпtего собранlrя рабоr,нllкtlв
Заседание общего собрания работников Учрежления назначается приказом директора
Учреждения не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня заседalния. Приказ должен содержать
время и место проведения заседания Общего собрания работников.
4.2. Заседание Общего собрания работников Учреждения на}начается по инициативе
директора Учреждения или по инициативе не менее 25Уо членов Общего собрания
работников на основании заrIвления на имя диреюора с указанием перечня вопросов,
планируемых к обсуждению на заседании. В этом случае заседание Общего собрания
работников назначается директором Учрежления в период не позднее l5 рабочих дней,
начинм с даты регистрации заJIвления.
4.3.,,Щатой заседания Общего собрания работников Учреждения определяется рабочий день,
время начала заседания назначается не ранее 10:00 и не позднее 20:00.
4.4. В сообщении (объявлении) для работников о проведении Общего собрания работников
4.1 .
укiвывzlются:
- дата, место и время проведения Общего собрания работников Учреждения;
- вопросы, вкJIюченные в повестку дня Общего собрания работников Учреждения;
- порядок ознакомления работников с информацией, материzшами к повестке дня.
4.5. В заседании Общего собраЕия работников Учрехцения могут принимать участие все
работники Учреждения. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год.
4.6. Общее собрание работников Учреждения считается собранным, если на его заседании
прис}.тствует 50 7о и более от числа работников Учреждения,
осуществляющего образовательную деятельность.
4,7. На первом заседании Общего собрания работников Учреждения избирается
председатель и секретарь Общего собрания.
4.8. Срок полномочий председатеJIя и секретаря коллегиального органа - 3 года.
4.9. Председатель осуществляет следующие функции:
- открывает и закрывает собрание;
- предоставляет слово его участникzlм;
- обеспечивает соблюдение регламента;
- контролирует обстановку в за,rе;
_ выносит на голосование вопросы повестки дня;
- подписывает протокол Общего собрания.
4.10. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более). При равенстве голосов при голосовании
принимается то решение, за которое голосовм председатель Собрания.
Передача права голосования одним участником Общего собрания работников Учреждения
другому запрещается.
4,11. Принятие решений может происходить путем тайного голосования, если этого
требуют более 2lЗ присутствующих на Общем собрании работников Учреждения,
осуществJuIющего образовательную деятельность.
5.
Организация работы Общего собрания работнIrков
5.1. Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения при напичии
на заседании не менее половины работников, для которьtх Учреждение является основным
местом работы.
5.2. Решения Общего собрания работников Учреждения принимrlются открытым
голосованием, пря этом решение считается принятым, если за него проголосовмо не менее
половины работников, присутствующих на Общем собрании.
5,3. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал
председатель Общего собрания работников Учреждения.
5.4. Решения Общего собрания работников Учреж,дения вступают в законную силу после
их утверждения директором Учреждения. В остальньп< случаJlх решения Общего собрания
работников имеют для директора рекомендательный характер.
5.5. Решения Общего собрания работников Учреждения могут быть обнародованы,
доведены до сведения всех участников Учреждения.
5.6. .Щиректор вправе отклонить решение Общего собрания работников Учреждения, если
оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением
настоящего Положения об Общем собрании работников Учреждения, осуществJuIющего
образовательнlто деятельность.
5.7. Решения Общего собрания работников Учреждения:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомерными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов;
- после
принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем становятся обязательными для ислолнения;
- доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 7 рабочих дней после
прошедшего заседания.
6.
Полlrомочия Общего собрания работllиков
6.1. Принятие Устава Учреждения, изменений (лополяений) к Уставу.
и
принятие Коллективного договора, правил внутреннего трудового
распорядка. изменений и дополнений к ним.
6.3. Принятие иньD( локальньж актов, реглatментир},ющих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим Уставом.
6.4. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаuий между работниками и
администрацией Учреждения в пределах своей компетенции.
6,5. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
6.2. Разработка
стимулирования труда работников Учреждения.
6,6. Внесение предложений директору Учрежления
работников Учреждения различными видами наград
о
в
поощрении
соответствии
законодательством.
7.
и
с
награждении
действ}тощим
Взаимосвязь с другиN{и коллегиальными органами Учреждения
7.1.
Общее собрание работников Учреждения организует взаимодействие
с
коллегиальными органами Учреждения через:
- участие представителей трудового коллектива в заседаниях Педагогического совета;
- представление на ознакомление Педагогическому совету материilлов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников Учреждения;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Педагогического совета.
8,
Ответственяость Общего собрания работников
8.1 .
Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:
- за выполнение закрепленньIх полномочий;
- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным нормативным
правовым актам, Уставу Учреждения, осуществляющего образовательн},ю деятельность;
- компетентность принимаемых решений.
9.
flокументация п отчетность
9,1 .
Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.
9,2. В протоколе фиксируrотся;
- дата проведения;
присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
(ФИО,
- приглашенные
должность);
- количественное
- повестка дня;
- выступalющие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложеЕия,
приглашенньtх лиц;
рекомендации
и замечаниJI !Iленов трудового коллектива
и
- решение.
9.3, Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников
Учреждения.
9.4. Нумерация протоколов ведется от начала каJ,Iендарного года.
9.5. Протоколы Общего собрания работников хрilнятся в делах Учрехtдения и передаются
по акту (при см9не руководителя, передаче в архив).
9.6. Ход заседания Общего собрания работников и принятые решения регистрир}'ются
секретарем Общего собрания работников Учреждения в Протоколе.
9.7. Протокол Оформляется секретарем Общего собрания работников Учреждения в срок не
позднее 3 рабочих днеЙ со дня заседzrния Общего собрания работников.
9.8, Протокол заседilния обязательно содержит дату заседания, количество
присутствовавших и отсутствовавших членов Общего собрания работников, перечень
обсуждаемьгх вопросов на заседании общего собрания работников учреждения и перечень
принятьrх на заседании решений.
l0. Заключительные положения
l0.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Учреждения
является
локatльным нормативным актом Учреждения, принимается на Общем собрании работников
Учрежления и }тверждаются (вводится в действие) приказом директора Учреждения.
10,2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменноЙ форме в соответствии с деЙствующим законодательством РоссиЙскоЙ
Федерации.
l0.З. Положение об Обцем собрании работников Учреждения принимается на
неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются в порядке,
предусмотренном п.10.1. настоящего Положения.
l0.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельньIх пунктов и
разлелов) в новой редакции предьцущiш редакция автоматически }трачивает сил
